工信廳聯(lián)企業(yè)〔2025〕158號

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團中小企業(yè)主管部門、教育廳（教委、教育局），有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局），部屬各高等學(xué)校、部省合建各高等學(xué)校：

為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作和關(guān)于培育專精特新中小企業(yè)的決策部署，推動高校與專精特新中小企業(yè)深入開展人才供需對接，助力企業(yè)優(yōu)化人才供給，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，工業(yè)和信息化部、教育部決定組織開展2025年“優(yōu)企進校 招才引智”專項行動，由各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市中小企業(yè)主管部門、教育行政部門具體承辦。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、行動名稱

2025年“優(yōu)企進校 招才引智”專項行動

二、 時間安排

結(jié)合高校畢業(yè)生求職特點，本次“優(yōu)企進校 招才引智”專項行動分為兩個階段，第一階段為2025年4月至6月，第二階段為2025年10月至12月。

三、服務(wù)對象

以專精特新中小企業(yè)為重點的中小企業(yè)，以2025 屆高校畢業(yè)生為重點的高校畢業(yè)生。

四、行動內(nèi)容

（一）開展專精特新中小企業(yè)進校園活動。各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門聯(lián)合組織專精特新中小企業(yè)進校招聘活動，各高校加大企業(yè)進校招聘開放力度，在場地、日程安排等方面為中小企業(yè)招聘提供便利，并支持院系結(jié)合學(xué)科專業(yè)特色、畢業(yè)生求職意愿等情況，開展中小型專場招聘活動。各高校要結(jié)合開展“訪企拓崗”行動，組織書記、校長、院系領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)科專業(yè)負責(zé)人等走訪進校招聘的專精特新中小企業(yè)，重點圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、崗位人才需求、學(xué)生實習(xí)見習(xí)、定向人才培養(yǎng)等深入溝通，為更好促進校企供需對接、實現(xiàn)校企深度合作打好基礎(chǔ)，力爭打造和樹立一批產(chǎn)教融合促就業(yè)的示范典型。

（二）開展校企供需對接活動。各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門要引導(dǎo)專精特新中小企業(yè)與高校加強合作，推進定向人才培養(yǎng)、實習(xí)基地建設(shè)、人力資源提升等項目合作，為企業(yè)提供強有力的人才資源支撐。各地教育行政部門要加強工作統(tǒng)籌，結(jié)合本地高校學(xué)科專業(yè)布局和企業(yè)用人需求，積極搭建校企供需對接平臺，分區(qū)域、分行業(yè)組織開展線下供需對接交流活動。各地中小企業(yè)主管部門要動員專精特新中小企業(yè)積極參加線下供需對接交流活動，組織開展重點區(qū)域、重點行業(yè)崗位調(diào)研和人才需求分析，及時向高校反饋人才招聘需求，積極參與高校人才培養(yǎng)工作。

（三）拓展多元化就業(yè)服務(wù)。各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門要積極開展促就業(yè)政策進園區(qū)、進企業(yè)、進高校宣傳，推動加力落實擴崗補助、社保補貼、培訓(xùn)補貼、稅費減免等各項助企優(yōu)惠政策，支持專精特新中小企業(yè)開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。高校要依托校園招聘活動加大政策宣講力度，向企業(yè)發(fā)放政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單，告知政策申請流程和經(jīng)辦渠道，幫助企業(yè)用足用好相關(guān)政策。鼓勵招聘平臺和人力資源服務(wù)機構(gòu)面向校企開展就業(yè)指導(dǎo)、實習(xí)推介、崗前培訓(xùn)等公益性就業(yè)服務(wù)。通過專場宣講會等方式加大專精特新中小企業(yè)招聘推介力度，提升企業(yè)就業(yè)吸引力，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生積極參與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門要充分認識“優(yōu)企進校 招才引智”專項行動對促進專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的重要意義，精心謀劃設(shè)計，加強溝通對接，合力推進工作。各地中小企業(yè)主管部門要做好專精特新中小企業(yè)組織動員工作。各地教育行政部門要指導(dǎo)高校為線下招聘活動提供招聘場所、展位等服務(wù)保障，做好活動宣傳、學(xué)生組織等工作，擴大社會影響力和工作覆蓋面。工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進中心、教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心做好相關(guān)工作支撐。

（二）提升活動實效。加強與全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動結(jié)合，線上線下緊密銜接，提升對接成功率。各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門要落細落實各項工作，確保責(zé)任到人、措施到位。要主動摸底高校畢業(yè)生就業(yè)需求，做好活動預(yù)熱，提前動員高校和學(xué)生廣泛參與。要加力崗位挖潛擴容，動員專精特新中小企業(yè)積極發(fā)布崗位需求，挖掘更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。

（三）及時反饋總結(jié)。各地中小企業(yè)主管部門、教育行政部門要做好信息報送、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工作總結(jié)等，活動期間每月5日前將活動成果統(tǒng)計表分別報送工業(yè)和信息化部、教育部，根據(jù)開展情況及時報送活動信息，并于7月15日、12月25日前分別報送兩個階段的工作總結(jié)。

附件：1. 進校招聘活動成果統(tǒng)計表

          2. 訪企拓崗和就業(yè)指導(dǎo)活動成果統(tǒng)計表

工業(yè)和信息化部辦公廳            教育部辦公廳

2025年4月21日