中信重工搭建了技術(shù)創(chuàng)客、工人創(chuàng)客、國(guó)際化創(chuàng)客、社會(huì)創(chuàng)客四個(gè)層面的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)，健全孵化創(chuàng)業(yè)機(jī)制。
中信重工5個(gè)大工匠工作室創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)2015年取得技術(shù)創(chuàng)新成果98項(xiàng)，創(chuàng)效1586萬元。
作為國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，中信重工主要為煤炭、礦山、冶金、有色、建材、電力、節(jié)能環(huán)保等行業(yè)提供重大技術(shù)裝備和完整工業(yè)解決方案。經(jīng)過近60年尤其是近幾年的創(chuàng)新發(fā)展，中信重工已成為我國(guó)最大的重型裝備企業(yè)之一。
搭建創(chuàng)客團(tuán)隊(duì) 健全孵化創(chuàng)業(yè)機(jī)制
中信重工組建成立由10名工程院院士和3名在各科學(xué)研究領(lǐng)域有卓越建樹的專家組成的院士專家顧問委員會(huì)，聘任18名在公司各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得重大創(chuàng)新成果的技術(shù)領(lǐng)軍人物為首席技術(shù)專家。在海外建立了一個(gè)以行業(yè)知名國(guó)際專家為核心的高端人才團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)了一支熟悉國(guó)際市場(chǎng)的超過300人的專業(yè)人才隊(duì)伍。同時(shí)實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程，為技術(shù)工人設(shè)立11個(gè)階梯式技能等級(jí)：1～8級(jí)工、技師、高級(jí)技師、大工匠。首批聘任了5名大工匠，并成立了由他們命名的大工匠工作室。一支包括工程院院士和首席技術(shù)專家、技能專家在內(nèi)的高端人才團(tuán)隊(duì)，為萬眾創(chuàng)新提供了有力支撐。
利用創(chuàng)客空間模式，結(jié)合自身特點(diǎn)，中信重工搭建了技術(shù)創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)、工人創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)、國(guó)際化創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)、社會(huì)創(chuàng)客群四個(gè)層面的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)。
中信重工建立健全了基于專業(yè)序列的技能培訓(xùn)體系和基于員工職業(yè)發(fā)展的管理培訓(xùn)體系，并對(duì)創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)培訓(xùn)做出規(guī)劃，首期開列創(chuàng)新創(chuàng)效、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)管理、溝通與表達(dá)等七項(xiàng)課題，對(duì)22個(gè)工人創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)。評(píng)價(jià)機(jī)制方面，實(shí)行動(dòng)態(tài)考評(píng)激勵(lì)，每?jī)赡陮?duì)員工進(jìn)行一次技能評(píng)定，根據(jù)工人在考核期內(nèi)的綜合表現(xiàn)調(diào)整其技能等級(jí)，實(shí)現(xiàn)“能升能降”，并與技能工資掛鉤。激勵(lì)機(jī)制方面，設(shè)定各種技術(shù)最高等級(jí)，根據(jù)等級(jí)的不同發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)系統(tǒng)有首席設(shè)計(jì)師、首席工藝師、首席技術(shù)專家。成果評(píng)估應(yīng)用方面，對(duì)年度評(píng)出的優(yōu)秀成果，由工藝設(shè)計(jì)研究院納入工藝規(guī)范指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐；對(duì)重點(diǎn)創(chuàng)新成果，由公司工會(huì)向市、省、行業(yè)工會(huì)及全國(guó)總工會(huì)推薦申報(bào)各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，最高推薦國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)（工人組）。對(duì)創(chuàng)新乏力，兩年沒有創(chuàng)新成果的團(tuán)隊(duì)予以摘牌處理，帶頭人取消相關(guān)待遇。
形成全員創(chuàng)新格局 加快建設(shè)“雙創(chuàng)”基地
當(dāng)前，在“雙創(chuàng)”工作上，中信重工已取得了一系列的成效。
“雙創(chuàng)”創(chuàng)出了效益。5個(gè)大工匠工作室創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)2015年取得技術(shù)創(chuàng)新成果98項(xiàng)，創(chuàng)效1586萬元。礦物加工核心裝備技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開發(fā)出的新產(chǎn)品近兩年獲海外訂貨近40億元。余熱發(fā)電技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“純低溫雙壓余熱發(fā)電技術(shù)”，已從水泥行業(yè)拓展應(yīng)用到干熄焦余熱發(fā)電、燒結(jié)機(jī)余熱發(fā)電、玻璃生產(chǎn)線廢氣余熱發(fā)電、硫酸生產(chǎn)線廢氣余熱發(fā)電等新領(lǐng)域，累計(jì)新增合同總額70多億元，新增利稅10多億元。特種機(jī)器人創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)目前已成功研制出陸地履帶機(jī)器人族系、水下機(jī)器人族系、巡檢機(jī)器人族系、鉆孔探測(cè)機(jī)器人族系、工業(yè)機(jī)器人族系，今年預(yù)計(jì)新增銷售收入10億元。社會(huì)創(chuàng)客群依托公司雙創(chuàng)平臺(tái)和創(chuàng)新項(xiàng)目合作開發(fā)的新產(chǎn)品新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)規(guī)模超過100億元。
“雙創(chuàng)”創(chuàng)出了團(tuán)隊(duì)。18個(gè)技術(shù)創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)，參與的技術(shù)研發(fā)人員300多人，影響帶動(dòng)了1000名技術(shù)人員；工人創(chuàng)客群直接參與500人，影響帶動(dòng)了4000多名一線員工，使研發(fā)、工藝、制造各環(huán)節(jié)融為一體，有效解決了全價(jià)值鏈的創(chuàng)新問題。
“雙創(chuàng)”創(chuàng)出了活力。人人有創(chuàng)新熱情，處處有創(chuàng)新課題，事事有創(chuàng)新空間，個(gè)個(gè)有出彩機(jī)會(huì)。公司新產(chǎn)品貢獻(xiàn)率達(dá)到70%，成套訂貨占新增訂單比例達(dá)到60%，出口產(chǎn)品占比達(dá)到50％，利潤(rùn)等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先。
作為“雙創(chuàng)”的踐行者，中信重工接下來將從三個(gè)方面深化“雙創(chuàng)”工作。一是抓住互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的機(jī)遇，大力發(fā)展社會(huì)創(chuàng)客群，輻射帶動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。將工人創(chuàng)客群、技術(shù)創(chuàng)客群，以及向社會(huì)招募的創(chuàng)客群，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展起來，使品牌、裝備走向世界。二是設(shè)立創(chuàng)新基金，攜手基金、信托和眾籌平臺(tái)，對(duì)有創(chuàng)意、有技術(shù)、有需求的個(gè)體性創(chuàng)新項(xiàng)目給予創(chuàng)業(yè)基金支持，調(diào)動(dòng)有個(gè)性的創(chuàng)業(yè)型員工走社會(huì)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路。三是以國(guó)家建設(shè)“雙創(chuàng)”示范基地為契機(jī)，加快建設(shè)中信重工“雙創(chuàng)”基地，通過創(chuàng)新投資、運(yùn)作和激勵(lì)機(jī)制，打造以中信重工為核心、高校院所參與、輻射帶動(dòng)其他創(chuàng)業(yè)主體成長(zhǎng)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)群落。
承辦單位：工業(yè)和信息化部信息中心